GB/T19580-2004《卓越绩效评价准则》和GB/Z19579-2004《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准修订工作已于2007年8月正式启动。作为参与标准起草、修订单位之一的上海质量管理科学研究院，为了配合今年标准修订工作的顺利进行，自八月份开始就在上海实施《卓越绩效评价准则》的优秀企业中广泛征求意见，形成了总体修改方案并提交标准修订负责单位中国标准化研究院参考。上海朱兰质量研究院作为上海质量管理科学研究院所属的卓越绩效管理模式的专业研究机构，积极参与了标准修订方案的提出和汇总研究工作。

    此次标准的修订将遵循四项原则：1．科学性原则。标准本身以及两个标准之间应具备清晰的逻辑关系，结构合理，各项评分分值设置适度，体现科学性原则。2．先进性原则。充分吸收、借鉴国外先进经验，如美国、日本、欧洲所设立的质量奖的评价模式，以便于与国际接轨。3．中国化原则。作为设立中国国家质量奖的重要基础，卓越绩效评价准则及其实施指南应充分考虑国情，结合我国实际情况制定，并在语言方面通俗易懂，便于理解。4．可操作性原则。标准应在充分考虑具有广泛的适用性的基础上，重点提高可操作性水平。