2008年美国波多里奇国家质量奖《卓越绩效准则》已经公开发布。与2007年“准则”比较，基本内容未作更改。在对“结果”的评价考查的主要因素方面，将原来的“重要性”因素改成了与“过程”评价一致的“整合”因素，以强调卓越组织不但“过程”需要整合，其相关“结果”也需要整合。此外，加入了两张新的图示，一是核心价值观和理念作用图示，二是关于组织学习成熟度水平的图示。另一个更新是增加了“战略优势”术语，使得该“准则”的术语解释达到了56个，为更全面和准确地理解“准则” 提供了很好的帮助。